5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业一种独特的管理办法。现在已经广泛的应用在各大行业中了。5S管理咨询公司对5S管理提出了几大工具，你们知道是什么吗？那下面我给大家一一介绍一下。

5S管理内容

5S看板管理

5S看板管理，即将希望5S管理的项目通过各类管理板揭示出来，使管理状况让人一看就明白，众人皆知。

钢铁公司某厂TPM管理动态显示板就是看板管理的实例。通过这块显示板，就可以将TPM的管理内容和管理方向及时、准确地传递给现场所有员工，即便是新员工也能较快地熟悉。5S看板管理这样既避免了逐个传递或集中在一起讲解的时间浪费，也不至于发生误传或漏传的问题，达到员工统一认识，朝共同目标努力的效果。

另外，5S管理显示板上的合理化建议栏，可以将员工自己的见解和看法揭示出来，充分挖掘员工的聪明智慧。5S管理显示板上推进计划、数据、考评等专栏便于管理者和员工判定、决策或跟进，进度跟不上时也会形成压力，从而强化员工的责任心。

车间5S管理活动的评比栏。班组的5S管理活动成绩通过评比栏揭示出来，优秀的、一般的、较差的，一目了然，使绩效考核公开化、透明化，防止了人为的偏差，让员工了解到车间绩效考核的公正性，这样，无形中起到激励先进、促进后进的作用，能够使员工积极参与到公平的竞争之中。

5S管理显示板便于对办公室人员进行动态管理，在紧急情况时，也能及时找到要找的人，不会耽误工作。

5S识别管理

5S识别管理是5S目视管理的重要内容，5S定置管理利用信息媒介对环境、区域、物品、作业状态等进行的标识和确认，都是5S识别管理的具体应用，我们不在累述。这里只讨论对色彩和人员的识别。

5S管理色彩识别

5S管理色彩识别在5S目视管理中起着特殊的作用。例如：红色，注目性非常高，视认性也很好，适用于紧急停止和禁止、危险等信号；黄色，对人眼能产生比红色更高的明度，易于表示注意、警告的含义；蓝色，注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用，效果较好，一般表示指令、必须遵守的意思；绿色，视认性不太高，但在心理上能使人联想到大自然，由此而产生舒适、恬静和安全感，一般表示通行和安全的意思。

根据5S管理色彩识别，我们可以对墙壁、通道、设备(机器上不准乱动的部位、紧急停止按钮等)、设施(防护栏杆、坑池周围警戒线等)以及各种标志牌等涂以不同的颜色，充分发挥区别、识别和警示的作用，5S管理色彩识别使人们对威胁安全健康的物体和环境作出尽快的反应，减少各类事故的发生。

我们还可以对动力管网和压力容器表面涂以不同颜色，达到区分、识别和便于管理的作用。

5S管理人员识别

5S管理人员识别是通过安全帽、工作服、胸牌等来识别企业内部不同职务和工种之间人员的区别的5S目视管理方法。规模越大的公司，就越需要进行人员识别。精心设计的着装，既可以体现员工队伍的优良素养，也可以有一定的心理作用，使员工产生归属感、荣誉感、责任心，为有序地组织5S管理生产和调配人员创造方便条件。个人佩带胸牌可以把激励和约束落在每个人头上。

5S管理人员识别，很容易使那些擅离职守、串岗聊天的人陷入众目睽睽之下，促其自我约束，逐渐养成良好的习惯，从而达到催人进取，推动工作的目的。下面是以工作服颜色进行人员识别的一个例子：

白色工作服——机关办公室人员；

蓝色工作服——生产操作人员；

绿色工作服——质量检查人员；

红色工作服——设备维修人员。

5S管理红牌作战：所谓5S管理红牌作战就是使用红牌子，使工作人员都能一目了然地知道工厂的缺点在那里的整理方式，而5S管理贴红单的对象，包括库存、机器、设备及空间，5S管理红牌作战使各级主管都能一眼看出什么东西是必须品，什么东西是多余的。

5S定置管理：所谓5S定置管理，就是对同一地点，面对同一方向，进行持续性的照相，其目的就是把现场不合理现象，包括作业、设备、流程与工作方法予以定点拍摄，并且进行连续性改善的一种手法。

5S形迹管理

5S形迹管理是将物品(主要是工具)的投影形状在保管的工具箱或墙面上描画出来，任何人都能一目了然地知道什么地方该有什么东西的5S目视管理方法。

5S形迹管理是整顿活动高水平的体现，它既可以避免工具重覆准备，也可以在异常情况(如丢失、损坏)能马上发现，同时还可以减少以往工具丢失情况的发生。另外，5S形迹管理使用者取走工具时挂上写有自己姓名的牌子，可以使工具的去处一目了然，这样其他人紧急需要时，就能及时找到。

5S斜线定位管理

办公室的各种文件资料分门别类整理后，应该在文件柜中如何放置呢?我们可以采用在文件夹上制作连接线的“斜线定位管理”方法。这种5S管理方法既能保证工作效率，将寻找时间减少到零，又能把使用后的文件夹迅速、准确地放回原位，便于下次取用。

5S的推行从根本上解决了企业的基层管理无序和不易控制的现状，使得所有的场地、所有的设备、人员全部纳入了管理的视角中来，每一项工作都按照同一个标准来进行开展，最大化的提高了工作的效率。那么5S管理工具更是加快5S管理推行的灵丹妙药，我们应该用好5S管理工具，让企业和自身发展的更迅速！