每当提到5S管理时，我们有的客户就经常说：“我们去年搞过5S管理、我们经常搞卫生大扫除和卫生大检查、我们的现场也有划线、也有物品标识和区域标识、现在都已经是10S了”。

执行5S管理不是一阵风，不是搞什么时尚，5S管理也不过时。后来不少人又在5S管理的基础上加了若干个S，实际上都是牵强附会，只要真正能够将5S管理做好了，后加的几个S就自然而然的做好了。  

其实5S管理说起来是很简单，就是简单的10个字“整理、整顿、清扫、清洁、素养”。但是真正实施起来却并不是那么容易的事。5S咨询公司指出如果一个企业正在的做好了5S管理，需达到以下效果。你的企业做好了吗？  

1、5S管理人的观念的提升和素质提高  

在推行5S管理的过程中，观念的改变比实际行动还难。而5S管理是一种实践性很强的管理理念，如果没有参与N5S管理活动中，是无法真正体会NSS的好处的。所以在实施5S管理后，公司遵循理论宣传、行动实践、继续深化的过程，激发员工发现问题的热情、解决问题的潜力和反思问题的能力。  

工作环境的清洁整齐，使员工的精神面貌焕然一新，工作热情有了很大的提高，所谓“人造环境，环境育人”，5S管理的显著成果带动了员工巨大的主动性和创造性，大家的愿望已不仅仅停留在整齐和清洁的工作环境，考虑的更多的是怎样创建一个更人性化的工作氛围，树立一个现代化的企业面貌。  

2、5S管理的改善和优化  

5S管理实行后：作业面积增加了，行道畅通，区域划分清楚，效率提高。通过学习和实践，我们工作环境的质量已经从“有人制造混乱，而无人清理”向“没人制造混乱，而所有人都注意清理”的目标转变。  

5S管理到位：整理出清爽的现场，整顿出有序的环境，清扫出干净的设备，清洁出干干净净的场所，将素养体现在每个人的言行中。  

定置管理：把5S管理整理留下有用的东西，按照定置管理的方法固定物品摆放、固化工作流程、固定管理制度。  

目视管理：用视觉识别统一标识，统一定置后物品和环境的视觉识别，使得员工通过眼睛观察就能正确地把握现场运行情况，判断工作的正常与异常，省去了许多无谓的请示、命令、询问，使得生产管理系统能高效率的运作。  

3、5S管理有形效益  

流程规范：通过流程梳理，规范过程，减少重复，填补空白，达到简约、科学、高效的高效率运转。培养了一支懂5S管理、做5S管理事的团队和骨干队伍，实现了班组和员工人人为5S管理而努力的局面。  

业务规范：按照规范后的流程，各个生产站逐个编写和修改作业指导书，使流程的每个环节都能做到量化、细化，责任明确。形成了一个好的5S管理环境，使实施5S管理逐步成为公司日常管理的一部分，具有实际可操作性，并取得整体效果，使一线职工能够按流程工作、明白工作、简单工作。  

文件规范：所有文件按照分类整理，形成规范的文件体系。编制了工作标准化作业流程，并将每一个工序作业行为固定规范，实现了简单、效率、安全，能采用电子文档的报表均采用电子文档，既准确、快捷，又节约人力、物力，起到了事半功倍的效果。  

浪费减少：降低了生产的成本，表现在材料的直接浪费情况减少，混用材料得到杜绝，产品混型等问题得以彻底解决。  

品质提高：各个生产部门可以正确掌握在制品数量及不良品的追踪，多年困扰的老大难问题得以解决，降低了生产的在制品数量，减少了现场混乱，提高了产品的合格率水平。