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5S管理咨询推行的流程?

发布时间:2022-06-11发布作者: 6S咨询服务中心 关注人数:



5S管理咨询推行的流程?新益为|6S咨询服务中心5S管理咨询公司概述:5S管理作为现代企业管理的一种基本方法,可以帮助企业建立一个安全、舒适、明亮的工作环境,培养和提高员工的工作技能和习惯,引导和保证全体员工热心发现和减少损失,从而最终营造出全员参与、持续改进的浓厚文化氛围。

5S管理的实施要取得成功,必须遵循德明环原则,即按照计划、实施、检查、处理的步骤,结合 “自上而下” 和 “自下而上” 的方法。具体步骤如下:

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1、工厂最高管理者的承诺

5S管理是一把手项目。5S管理的实施在开始阶段总是自上而下推行,没有最高管理层的信仰和承诺,5S管理很容易变成一场表演。最高管理者对5S管理的高度重视和坚强决心要通过大会、内部报刊等方式确保员工知晓,但最重要的事,他们在这个过程中要亲力亲为。

2、召开全厂5S管理动员启动大会

通过动员启动大会,让员工知道5S管理项目开展的原因和目的。在启动大会上,最高管理者要向员工表明此次5S管理推行的必要性和重要性,要求全员参与。同时在启动大会上任命5S管理活动推行小组成员及各部门5S管理推行的具体负责人,分工明确,责任到人。

3、举行工厂管理层5S管理研讨会

确保管理层统一认识并建立初步的5S管理意识,这是接下来要解决的问题,而管理层研讨会是非常有效的一种方式。5S管理的历史和发展,5S管理的作用和收益,5S管理的推行流程和成功要素,5S管理的步骤要点和疑难,5S管理的推动工具箱等等,都需要通过研讨会传达并形成共识。当然,5S管理的现场实践和工具的模拟运用也是研讨会不可或缺的内容。

4、制订5S管理实施计划

工厂何时开始启动5S管理示范线的培训和活动?又何时开始全面的5S管理推广?何时进行分阶段的审计?何时出台激励措施?这些问题都需要在此计划中予以明确并向所有员工公布。

5、5S管理的宣传和培训教育

通过各种宣传媒介如挂板、宣传画和内部报刊等进行宣传造势、营造5S管理氛围。同时启动员工5S管理意识培训,必要时可组织员工参观5S管理示范工厂,以确凿的事实打动他们。

6、示范区推进5S管理

在大多数情况下,在5S管理全民推广前设立示范区是必要的,工厂可以按职能块分别选择示范线。从示范线入手能够让工厂在短时间内取得5S管理的成功,让经理和员工积累成功开展5S管理的经验,培养5S管理的火种。工厂可委派经理直接负责某条示范线的5S管理实施工作,并以经理的名字命名示范线,以此来体现工厂管理层的承诺和实践。

7、工厂全面推广5S管理

示范线取得成功后,可在整个工厂内全面推行5S管理,除了像在示范阶段那样采用小组活动,全民推进5S管理还需大量使用“一点课程”、活动板、改善、合理化建议、“5个为什么”分析等工具。

8、引入审核,形成制度

制定检查表并定期审核,是将5S管理纳入日常管理的有效手段。同时,将审核结果与绩效考核有效地结合在一起,可把5S管理与员工的日常工作紧密地联系起来。而不定期地举办5S管理的宣传文化活动,如5S管理演讲比赛、征文比赛、绘画比赛等,则可不断强化员工的5S管理意识。管理人员在日常管理中也要不断引导员工认识到5S管理给工厂和某个人带来的益处,从而逐步形成自下而上的5S管理文化。

9、持续改善,挑战新目标

成功巩固5S管理成效后,工厂将呈现干净、清新、有序的新面貌。更重要的是,5S管理的实施过程和一系列工具的广泛应用,将为培育全员参与、持续改进的文化打下良好的基础。之后,工厂可以引入更先进的管理系统,例如TPM,TPS,精益生产等,以不断锁定和消除损失,最终达到卓越制造的顶峰。

5S管理咨询推行的流程?以上就是新益为|6S咨询服务中心5S管理咨询公司的相关介绍,做好企业的5S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。

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