什么是颜色管理呢？7S管理咨询公司指出，颜色管理法是运用人们对颜色的心理反应与习性及分辨能力及联想能力，将企业内的管理活动和管理实物批上一层有色的外衣，使任何管理方法都利用到红、黄、蓝、绿、白几种颜色来管控，让员工自然、直觉的和交通标志灯相结合，达到每一个人对问题都有相同的认知和解释。从色彩的条件与应用经验可区分颜色管理的方法有以下几种：  

1、颜色管理方法之颜色优劣法  

颜色优劣法是生产现场以红、黄、蓝、绿四种颜色来代表成绩的好坏。应用如下表：  

2、颜色管理方法之颜色层别法  

一般而言，只要掌握色彩的惯用性、颜色鲜明性及对应意义明确，在不重复的情况下就能发挥颜色管理的效果。即以颜色区分易于管理，其应用主要有以下几种。如下表：  

3、颜色管理方法之颜色心理法  

依照人类对色彩的注视性、调和性、联想性和偏好性等四种特点营造出来的心理愉悦和独特感觉来进行管理。具体应用如下表：