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6S管理的实施计划如何制定?

发布时间:2021-09-10发布作者: 6S咨询服务中心 关注人数:



新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司概述:公司组建6S推广团队后,为正常运营做准备,制定6S推广实施方案。

相关人员应参与计划的制定,确保计划的合理性和可执行性。要避免中途修改计划,延误6S的实施。注意不要把时间设置得特别松,因为你没有实施6S的经验。这会让大家觉得整个团队无所事事,士气低落。

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当计划制定完成并被批准执行时要及时通知全体员工,让大家知道6S管理推进的整体计划,根据计划来看公司的变化,让大家更有热情,更能体会自己在这个团队中的价值。整个计划要尽量详细,以保证6S推进计划的准确可行,对难点、死角问题予以足够的重视,必要时还要制定一些备用方案用以应对一些可预见的情况。在计划制定时,以下几点要特别注意:

1、计划时要考虑如何考核验收以及相应的奖惩制度,不能等到推进过程中发现问题了才想起考核标准和奖惩措施。要使整个公司员工认识到做好6S对于个人或团队有哪些益处,并对此给予什么奖励,而做得不好对个人或团队的影响又会如何。这样既可以调动员工的积极性,也可以提高员工的责任意识,特别是当6S做不好时要有危机意识。

2、计划时要考虑一些事项的具体操作方法的制定,譬如整理时“要或不要的标准”的制定,整顿时颜色管理方法的制定,检查评比时流动红旗活动方法的设计等等。要把每件工作落实到具体的人,保证在计划的时间完成指定的工作,以保障6S推进的平稳进行。

3、计划时还需要制定各种检查表,以数据化的形式直观地反映6S推进的效果。比如,清扫清洁活动检查表、生产现场6S检查表、办公区6S检查表、整顿整理效果检查表等等。要注意内容和条款的制定一定要符合实际情况和预期目标。

6S管理的实施计划如何制定?以上就是新益为|6S咨询服务中心6S咨询公司的相关介绍,做好企业的6S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。

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