现在6S管理理念已经成为企业不可或缺的思想。6S管理的好坏直接影响企业的发展。时代要求我们的企业。在激烈的竞争中具备强大的竞争力，这就需要通过6S管理提高企业综合能力，因此越来越多的企业实施了6S管理，以下是6S现场管理培训公司总结出的人力资源部6S管理知识培训试卷，供人力资源部6S管理培训结束用。  

一、6S管理填空题：（每空2分，共80分）   

1、一流环境建设评价指标体系共（）个小项，涉及我单位的有（）（）（）（）   项，共（）项。重要的有（）   等7项。   

2、办公室物品实行（）    管理，摆放（）    ，办公电器的各类导线集束（）  、美观。   

3、文件资料分类（）   存放，标识（）   、（）   ，易于取放和查找。   

4、文件夹（盒）应加贴以（）打印的标识，并按文件柜内的（）    或（）     有序摆放。   

5、办公桌桌面放置的文件资料是（）要用的，桌面及抽屉里的东西是保证（）的（）用品。   

6、办公室内不允许放置与（）的（）  。   

7、室内张贴、悬挂物与其环境（）    。   

8、环境卫生有人负责，随时清理并保持室内（） 。   

9、（）   、助力车、摩托车（）   ，（）   存放。  

10、建立办公室（）     ，（）  落实到人。  

11、人人自觉（）  ，养成每日（）  习惯。   

12、将6S管理培训纳入（）  人员培训计划并形成（） ，得到有效贯彻执行。  

13、使员工养成积极（）6S有关规定和（）的好习惯。  

14、与人交往言谈（），制定并自觉执行。  

15、具有（）意识，办事讲效率重。  

16、考勤管理（）。  

17、培养员工树立（）意识，（）精神，树立集体（）、（）。  

二、6S管理知识培训后，你有哪些收获体会？（20分）