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如何对生产管理人员定位

发布时间:2017-09-27发布作者: 6S咨询服务中心 关注人数:



生产现场管理的优化首先要从生产管理人员的定位开始。

1.生产管理人员的定位

7S管理咨询公司认为生产管理人员,尤其是车间主任,要定位于终端执行管理者。企业有战略层面和战术层面,很多战术层面的终端执行交由车间主任来执行。企业的战略制定得再完善、再完美,如果没有一个保质保量的很彻底的执行,那么企业的战略肯定无法得到有效的实施。所以车间主任层级的生产管理人员,要定位为终端执行管理者。在企业的整个层级面上往往有大量的工作要开展,甚至有时候,车间主任还要去处理一些难度较大的工作,因此还要履行一个基层管理者的角色。

生产管理

生产管理

2.生产管理人员的特点

(1)职位不高、决策不少

车间主任作为生产管理人员仅仅是企业最基层的一个管理者,论职位绝对是不高的,但虽然职位不高,决策却并不少。因为生产的环节特别多,不可能每一个环节都要由更上一层的管理者来决策,所以生产管理人员在生产的环节中所作的决策还不少。

(2)麻雀虽小、责任不小

虽然职位不高,但是决策却并不少,决策越多,所承担的责任也就会越大。即生产环节涉及到物料、设备、人员、安全等问题,所以生产管理人员的责任是重大的,职位低不等于责任小。

3.生产管理人员的使命

(1)提高产品质量

企业的产品品质,是企业的第一生命力。产品质量要放在第一位,一定要想方设法提高产品的质量。在这点上,日资企业有很多优秀的地方值得我们学习,主要有:

全面品质管理

全员改善

作业成本管理

提高生产效率

提高生产效率主要从以下几个方面来做:

挖潜增效,主要是指挖劳动者和设备的“潜”;

改进现场的操作和管理;

现场的管理和改善,一定要抓根本。

如果从这四个方面着手,企业的库存水平,尤其是现场中间在制品的库存水平,可以大大降低。

(2)降低成本

产品的成本控制,直接落在车间主任﹑班组﹑劳动者的身上。降低成本有可行的方法,就是要建立所有产品的标准成本。建立企业的标准成本管理体系是一个非常好的方法,它可以直接管控物料,例如原材料的价格上的差异、数量上的差异,劳动者价格上的差异、数量上的差异等。通过这些差异分析,进一步改善现场。这种方法是可以在生产一线或车间,作为一个成本中心来进行建立和实施的。

(3)防止工伤和重大事故的发生

防止工伤和重大事故的发生要掌握两个原则:第一是三不原则,第二是四不放过原则。

三不原则:

不伤害自己;

不伤害他人;

不被他人所伤害。

四不放过原则:

不查清原因不放过;

不查到责任人不放过;

没有整改措施不放过;

全员没有受到教育不放过。

综上所述,车间主任及以车间主任为代表的生产管理人员,是企业创效的增值手。

 

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