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员工宿舍7S管理制度办法?

发布时间:2022-04-25发布作者: 6S咨询服务中心 关注人数:



员工宿舍7S管理制度办法?新益为|6S咨询服务中心7S咨询公司概述:为营造文明、整洁、安全、舒适的工作和生活环境,公司常年开展了以整理、整改、保洁、清洁、素养为内容的宿舍管理制度,称之为“宿舍7S管理”。我们也经常在组中进行所谓的7S闭环。什么是7S管理?

“宿舍7S管理”就是通过规范宿舍物品摆放,营造舒适和谐的宿舍生活文化环境,培养员工良好的生活习惯。

7S咨询

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员工宿舍7S管理——整理

整理是将宿舍内的物品分为必要和不必要;比如洗漱用品,应时穿着的衣物和必备的生活用品等。这些物品应放在柜子里明显位置或者洗漱台。不必要的或者不常用的一般指一个月用不到的,例如:换季衣物或者不常使用的物品应尽快处理。若有些物品需要偶尔间隔(15天)使用就整理好放在柜子里。目的是腾出空间使有限的宿舍变得宽敞明亮。

员工宿舍7S管理——整顿

整顿是对整理后留在宿舍内的物品分门别类地放置,排列整齐,明确物品数量,并对其有效标识。在整顿工作开始之前,由宿舍长统一准备好标签,将必要物品按类别、数量、序号填写完整,然后将写好的标签贴于物品上,并将其放置于合适的位置。整顿后的宿舍立刻变得清晰明了,展现整齐的生活环境。

员工宿舍7S管理——清扫

清扫是将宿舍中的床铺、桌椅、生活用品等物品,以及地面,门,窗,像墙角旮旯、床铺底下,都要清扫干净,保持整洁,而且要将宿舍内物品划合理摆放,避免员工取放物品和行走不便。并给每位宿舍成员规定分担区,对自己分担区的物品要自己打扫。并且要规定清扫的责任人,责任落实人头。

员工宿舍7S管理——清洁

清洁是将前三项活动实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果,进一步消除宿舍卫生脏乱差的根源。其主要内容是:要求每位宿舍长将一段时间“宿舍7S管理”活动内容记录,重点是将前面“3S”的活动做法形成制度标准,发布在店面群里,并强制其执行。

员工宿舍7S管理一素养

素养是培养每位员工养成良好的习惯,并依照规定行事,提高企业凝聚力,培养员工积极进取的精神。素养是“7S”的核心,在开展“宿舍7S管理''活动过程中要始终着眼于员工素质的提高,因此要求员工一定要贯彻自我管理、自觉管理的原则,靠自我创造一个清洁、文明的宿舍文化环境。

整理、整顿、清扫、清洁、素养,这五个“S”并不是各自独立,互不相关的。它们之间是一种相辅相成,缺一不可的关系。整理是整顿的基础,整顿又是整理的巩固,清扫是显现整理、整顿的效果,而通过清洁和素养,则使宿舍形成一个所谓整体的改善气氛。“宿舍7S管理”活动不可能一蹴而就,而是一种循序渐进的管理过程,只有一步一个脚印,才能逐渐养成良好的习惯。

所谓的7S管理,在7S的基础上增加了“安全和节约”。无论是7S还是7S,目的是通过良好习惯的养成,提高工作和生活的效率和质量,7S宿舍管理是世纪红的优良传统,希望大家能够保持、传承、发扬!

员工宿舍7S管理制度办法?以上就是新益为|6S咨询服务中心7S咨询公司的相关介绍,做好企业的7S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。

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