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6S管理永远不会过时?

发布时间:2015-11-19发布作者: 6S咨询服务中心 关注人数:



什么是6S管理呢?6S管理培训公司指出6S管理由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S管理的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S生产管理工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。  

6S管理永远不会过时?

一谈到6S管理,也许有企业就会说,我们都在实施7S、8S了,你还在讲6S,是不是落后了哦?其实6S管理永远不会过时,有的企业一味地最求更高的管理模式,忽视了最基本的6S管理。下面我们就来说说企业对6S管理存在着哪些问题:  

 

一、6S管理就是做好现场的清洁工作,不就是以前国有企业搞的文明生产吗?  

6S管理的最终目的是提高人的素质,推行手法有多种,而文明生产仅仅是做好清洁工作。把6S管理当成“大扫除”,是没有真正理解6S管理的意义,混淆了二者之间的关系。6S管理不仅要做好现场清洁工作,而是要通过全方位持续不断的改善,建立完善的现场管理运行机制,让员工养成良好的工作习惯,营造积极向上、秩序井然的工作氛围。  

 

二、我们早就做过6S管理了,我觉得很好了。  

6S管理是一个长期的、持续改进的基础工作,不是短期的工作,只有进行时,没有完成时。所谓做过了,一种可能是认为6S管理是阶段性工作,做完了事;另一种可能是曾经做过,但现在没有坚持或者没有做出成绩,这两种情况都是错误的。  

 

三、我没见哪个企业的6S管理现场比我们好。  

这种思想危害很大,没有创新意识,局限于自我封闭的小圈子内,夜郎自大,满足于现状,固步自封。殊不知,逆水行舟,不进则退,今天有的企业不如你,明天就有可能超过你。  

开展6S管理活动要实现的目标,概括起来就是实现“四化”,即生产精益生产化、管理人性化、作业标准化、建立良好的企业文化,6S管理工作也是企业精益生产的一部分。

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