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玉林供电局召开7S管理劳动竞赛动员会

发布时间:2019-01-03发布作者: 中国电力新闻网 关注人数:



7S咨询公司讯 近日,南方电网广西玉林供电局组织召开了2017年“精益杯”7S管理劳动竞赛动员会,共130余人参会。

此次劳动竞赛,以“全员自主改善”为载体,全面推行精益管理,推进7S管理在班站所落地执行开展进行。玉林网区共68个班站所、1410人参赛。

会上,该局工会负责人宣读了《玉林供电局7S管理劳动竞赛实施细则》,并就如何开展好“现场改善项目”和“合理化建议”两项竞赛活动提出了有关要求:一是各职能部门要明确责任,重点推进,给予基层更多的指导;二是参赛班站所要进一步解放思想,创新巧干,确保完成竞赛目标;三是年底对在竞赛中表现突出的班站所及个人进行表彰。

该局成立以党政主要负责人为组长的7S劳动竞赛领导小组和督查小组,切实解决竞赛活动中的实际问题和困难,对落后的班、站所提出帮扶建议,按实施细则和工作计划推进竞赛工作。建立合理化建议和现场改善成果的收集、推广应用、评审、奖励工作机制,定期通报各单位劳动竞赛的开展情况,加大绩效考核的力度,严格兑现奖惩,确保取得精益成效。

此次7S管理劳动竞赛是全面推行精益管理的重要举措,主要通过“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”7个方面对工作场所进行改良和优化,夯实现场管理工作基础。做到7S劳动竞赛与精益管理工作整体部署、星级班站所评价以及劳模创新工作室、精益项目实施等工作相结合,凝聚工作合力,注重典型引路,加强宣传引导,发挥示范引领作用。

为在余下四个多月时间里全面打好这一战役,该局行政主要负责人进行了全面的动员和部署:一是认识到位,切实增强责任感和紧迫感,积极参与7S劳动竞赛中,掀起“比学赶帮超”的热潮。二是认清差距,正视当前存在的问题和困难,将精益管理理念转化为实际行动,力争更多的班站所获得公司星级认定。三是全员行动、全面铺开,全力以赴取得优异成绩,发扬真抓实干、精益求精的工匠精神,立足岗位实现创一流目标。

目前,该局全体员工在认真干好日常工作的同时,不断调整心态,在“全员参与,上下齐动”的浓厚氛围中,已经积极行动起来,为提升精益管理水平汇聚起强大动力。

(本文来自:中国电力新闻网)

 

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