6S咨询服务中心6S现场管理培训公司讯 今年以来，曹县楼庄卫生院在县卫健局党组的正确领导下，在新一届院委会领导班子的团结带领下，担当作为、锐意进取，以考核奖惩，全力打造6S管理新亮点。

统一思想认识，明确考核范围，坚持公开公示，严格奖惩兑现。卫生院从医疗质量提升、职工作风建设、业务全面发展的角度，深刻认识实施6S管理的重要性和必要性，自觉将思想认识统一到卫健局党组决策部署上来，将干事精力凝聚到优服务、提质量、抓发展上来，全力创建群众满意卫生院。

卫生院将6S规范管理融入到各项工作始终，重点考核各科室环境卫生美化、物品规范管理、职工精神面貌、道德素养建设、医疗质量提升、核心制度落实、群众满意度提高等方面，以考核奖惩，狠抓各项任务落实。

同时，在卫生院醒目位置，制定一个公示墙，每月对所有科室考核结果进行公示，评先树优、奖优罚劣，鼓舞士气、激励斗志，主动引导医务人员认真履职、务实进取，努力为辖区群众提供优质、高效、温馨、整洁、有序、安全的医疗服务。

卫生院还将按照现场督导、实地测评等方式，对各科室S管理情况，一月一考核、一月一汇总、一月一奖惩，充分调动医务人员干事创业积极性和主动性。对考核前3名的优秀科室进行表彰奖励，考核第1名的奖励科室500元，考核第2名的奖励科室300元，考核第3名的奖励科室100元。同时，对考核未尾的给予经济处罚，罚款200元。

今年12月，卫生院组织对各科室11月份S管理情况进行了现场考核，分别对考核第1名、第2名、第3名的西药房、化验室、护理部，给予500元、300元、100元的奖励；对考核落后的公共卫生科给予罚款200元。

考核是途径，成效是目的，卫生院通过考核奖惩，全力打造了6S管理新亮点，取得了一定成效，病床由30张增加到了60张，科室新增了口腔科、眼科及康复医学科，卫生院布局更加合理、环境更加优美、管理更加规范、功能更加完善、服务更加到位。目前，楼庄卫生院正在以昂扬向上的精神、拼搏作为的斗志，奋力谱写卫生院发展新篇章！

（本文来自：大众网）