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长兴职教中心引进7S管理模式

发布时间:2014-12-20发布作者: 浙江在线·教育频道 关注人数:



为进一步提高学校管理水平,提升师生职业素养,1月12日上午,长兴职教中心组织督导小组对学校所有的办公室、教室、寝室、实训室进行了7S管理培训

7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)管理制度是国内外企业管理最重要的“法宝”之一。自本学期开始,学校在原来的分校二级管理的基础上,引进企业7S管理模式,将7S管理制度全面推行到实验实训管理和日常的教学管理、学生管理中,使工作、学习、生活、实训环境整洁有序,提高效率,保证品质,从而推动学校规范化、制度化管理。

该校沈玉良校长指出:推进7S管理是学校强化管理、提升水平、凝聚合力、科学发展、争创一流的需要。学校在本学期初成立了7S管理领导小组,不仅组织了科室、实训室负责人和班主任到外校学习取经,对师生进行了7S管理模式的专题培训,对全校“四室”推进7S管理的步骤和目标提出了具体要求,还要求各分校、处室、实训室相关负责人结合本线特点,制订切实可行的计划与措施,采用分级管理、责任到人,并采取了必要督查制度来推进7S管理。据悉,本次7S管理专项检查结束后,学校还将召开总结会,组织师生到样板“四室”现场参观,及时整改提高。

学校内涵提升需要科学的管理制度。长兴职教中心将7S管理理念与方法引进校园,旨在规范师生行为,培养师生自觉遵守规则做事,养成良好的学习、生活、工作习惯;并让学生受到现代企业制度的训练,尽早适应企业文化,缩短与企业的距离,提升学生职业素质;同时,积极引导师生共同营造干净、整洁、舒适、安全的校园环境,使学校管理进一步规范化、标准化、制度化,为提高教育教学质量提供保障,促进学校文化建设和管理上水平,实现校园文化和企业文化的有效对接,为学校发展注入新的活力。(文章来源:浙江在线·教育频道 )

 

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